传统河南22选5的麻烦…
那里’这些天，关于这个东西的话题很多 河南22选5与生活的平衡。各地的传统公司吹嘘员工首先会参加有趣的小程序，例如休闲星期五，星期三不开会以及公司联谊活动，例如（强制性的）野餐和欢乐时光。和唐’不要忘了匿名的员工调查，该调查旨在征求您的意见（因为管理层对您的河南22选5方式非常感兴趣）。
所有这些以及更多的河南22选5都是以这样的幌子进行的，即，它将使您更好地实现最重要的河南22选5与生活平衡；那你’会更充实，更专注甚至开心。
但是让’面对现实：企业雇主和传统的办公室型企业没有’不要在河南22选5与生活之间取得平衡。他们要你河南22选5，而他们不’不想被你所谓的生活烦恼。
当然，过去十年来，诸如河南22选5共享，弹性河南22选5， 远程办公以及个人时间而不是病假，因为每个人都说谎，无论如何都要带孩子去看牙医，放风度翩翩，甚至避免生病的污名。– gasp! –迟到了！
事实是所有这些程序都没有’不能真正给您您想要的东西：生活。整个生活；彼此之间的河南22选5生活不仅限于家庭，睡眠和差事。
最重要的是：河南22选5很糟糕。
Isn’那为什么你要自己做生意？因为您想对河南22选5充满热情；您想要更多自由，以最适合自己的方式组织生活。也许你晚上河南22选5更好。也许你’一天结束时都太想运动了，你’d宁愿在上午9点慢跑。可能是你’在12和1之间不饿，你’d宁愿在下午3:00用餐。也许– just maybe – you don’不想每天在有煤气的高速公路上上下班两次，花8个小时与那个在您隔间隔着你的男人和那个可以’不要等到昨晚发生的事情 橙县的真正家庭主妇.
一个简单的事实是，拥有弹性河南22选5时间和个人时间等计划的雇主实际上是在说：“As your boss, I’我仍然负责你的生活；一世 ’我只是勉强让你离开一会儿。当你回来时，你’d最好不要承认您的“personal day”与您的孩子一起看电影；最好是进行一些可怕且绝对必要的事情，例如门诊手术或IRS审核。所以你说谎。感到内gui。为了什么它会使您的河南22选5变得更好吗？还是你的一生？当然不是。
首席老板和保姆…
即使你’在传统的每周40小时河南22选5制中河南22选5的雇主’更好：营销的光辉，精明的销售技巧或出色的客户服务驱动力，首先激发了您创办自己的公司的权利，已沦为首席保姆的职责，安排了员工的生活。
如果你’在办公室里当雇主’一百万美元的问题：您如何知道您的员工现在在做什么？
答：你不’t.
仅仅因为他们在上午9:00之前就将椅子听话了，而且整日打字却忠实地盯着电脑屏幕，这并不能说明他们’正在河南22选5。因为你’重新阅读这篇文章，你们中的一小部分人已经知道了真相：仅凭身体存在并不等于生产力。定期参加会议并写很多笔记并不等于提高生产力。提早到达，熬夜和在办公桌前吃午餐会导致生产力下降。这些都不是激发您梦想成真的生意的原因，但仍然不应该’t 是.
那你怎么知道谁’s pulling their weight? How can you 是 sure your staff is giving you results and not just face time? 如果你’在您知道的办公室里河南22选5过，还有更多的方法可以 看 忙碌，而不是有办法 是 忙。许多员工花费更多的时间和精力来找借口，写报告以及参加他们不参加的会议’他们并不需要完成河南22选5。但是那’这就是河南22选5的方式吧？错误。
结果唯一的河南22选5环境…
输入ROWE，“结果唯一的河南22选5环境。”传统的河南22选5场所有病，ROWE可以治愈。每年中午/ 10天/年假期制的整个9到5 /午餐的问题是’源自工业革命以来的过时需求。亨利·福特（Henry Ford）完善装配线后，工厂诞生了，至关重要的是，工人必须亲自到位，才能将齿轮放在轮子上或罐子上的盖子上。因为这样的河南22选5很辛苦，所以工会诞生了，并且必然要求为休息，午餐时间和休息日提供最低限度的定义。在出厂设置中，合理的时间表是合理的。
在今天’在全球化，精通技术的世界中，底特律的人们正在从中国购买汽车零件。化妆品成分从瑞典订购，在法国进行组合，在台湾包装，并在爱达荷州分销。如果项目经理对她的团队有疑问，她会发送电子邮件。德国的人们与纽约的人们举行SKYPE会议。甚至对于本地企业而言，如果没有电子邮件，文本，社交媒体和出色的网站，它将在哪里？事实是人们只是不穿’无需使用拴在墙上的陌生装置彼此相邻坐下交流。它’s just a habit we’ve gotten into.
It’现在是时候以管理员工的方式走出工业时代，迈入新的千年。
在ROWE中，您’我必须习惯结果，因为那’至关重要。在ROWE中，时间和地点没有意义。没有。您可以随时随地河南22选5。随你怎么便。或不。只要您完成河南22选5。那’s it.
那里 are no more definitions for time off, sick days, 个人的一天s, or even vacation days. No more signing out or clocking in, no more asking your boss like she’是您的妈妈，如果您可以离开30分钟去接儿子放学，您’re so sorry, and you’会全速前进，而你’我会熬夜弥补。
在ROWE中，您’re the adult, and you know how to manage your work responsibilities as well as your personal ones. 在ROWE中，您 don’不问你就去做。
如果你’成为ROWE的老板，你’d最好做好准备，因为不再需要保姆。尽管这听起来不错，但许多改用ROWE的经理突然意识到他们的员工目标多么模糊。在ROWE世界中，管理人员必须绝对清楚结果对于他们的团队意味着什么，具体的，可量化的目标，并且’老板到底应该做什么？操纵船，注视指南针并按明确的进阶命令武装她的部队？
作为老板，只要想一想，放任不管自己的团队在哪里，并且有信心知道无论他们在哪里，他们都会多么自由’重新完成河南22选5。如果这使您感到恐惧，请继续阅读，看看ROWE革命取得了多么成功。
天才背后的天才…
像大多数辉煌的革命一样，ROWE受到了对最终达到沸点的持续挫折的支持。早在2003年，百思买公司（Best Buy Corporation）的员工就变得精疲力尽，压力大和不高兴。生产力下降，营业额创历史新高。输入乔迪·汤普森（Jody Thompson），然后是百思买（Best Buy）负责人’的人力资源。乔迪想弄清楚到底是怎么回事，所以乔迪没有举行很多高层领导会议来决定下层群众的举动，而是将其传播给了大众。她直接去了办公室和团队，问：“您需要什么才能变得更好？”无论她走到哪里，答案都非常清楚：“我们希望更多地控制自己的时间。”
全有或全无…
乔迪（Jody）有足够的见识，足以意识到您可以’不要只相信某人。所以要么她赋予员工负责任的权力，要么她没有’;没有中间立场。创建了一系列测试飞行员，百思买的数百名员工都在这种模式下河南22选5，并且不受限制。一开始有些抵抗。
员工担心它不能’确实是真的，如果他们只是去海滩或11点才进来，肯定会受到审判。“哦，很高兴您加入我们，” someone would say. “Gee, don’t work too hard,”另一个会打趣。最后，这一切都会对您不利。
乔迪（Jody）形容这种过于熟悉的被动攻击性办公室幽默，“Sludge.”在ROWE中，任何人都不能容忍污泥，包括老板。正如乔迪所说，你在哪里’坦率地说，走到哪里或你在哪里，没人’的生意。只要你’重新完成河南22选5，什么’s it to them.
在她与搭档卡里·雷斯勒（Cali Ressler）共同撰写的书中， 为什么河南22选5很烂以及如何解决, 乔迪（Jody）建议您下次下次上班迟到时要注意一些 quips, “哦，谢谢你的出现”抵制诸如此类的借口的冲动，“Oh-I’抱歉，这是一次巨大的事故，交通十分糟糕，…” Don’不会说谎。只需微笑并说，“是否有您需要的东西？”正如乔迪所说，您会发现那个可爱的同事’不要拒绝你’实际上根本不需要任何东西；他们只是撒些污泥，因为他们必须在上午9:00到那里，而且他们讨厌它，所以让您如此特别。
在ROWE中’没什么，因为您可以随心所欲。
罗威第一年后，百思买’生产率显着提高，员工流失率下降。人们与家人重新建立联系，他们在锻炼，放松和做饭，是的，河南22选5。即使是以前没有动力的员工，也可以从他们的新生活中获得灵感。一旦打破了9到5的束缚，人们就会发现他们的创造力可以解决问题，提出想法并成为一个完整的人，这将使生活的方方面面都受益，包括河南22选5。
罗威流氓…
像许多革命一样，ROWE也不被遏制。随着运动的发展，乔迪·汤普森（Jody Thompson）离开百思买（Best Buy），与合伙人卡利·雷斯勒（Cali Ressler）共同创立了CultureRx，该公司致力于废除每周40小时河南22选5制的过时制度，并解放美国’的劳动力，一次一家。
如今，ROWE已经改变了300多家公司，并在全国范围内解放了10,000名员工，其客户群在美国和整个欧洲不断增长。
好但是…
韩元’员工懈怠吗？
韩元’他们会利用吗？
乔迪’s answer: 他们已经是；你只是不’不知道。 罗威的妙处之一是它具有显着的能力，可以揭示那些’拉他们的体重。登录到Facebook并玩游戏时，公司的随行人员不再隐藏在看上去忙碌的计算机屏幕后面 黑手党战争 在填写报告之间。不再有任何强制性会议，当有人看起来忙于做笔记时’真的在写他们的购物清单。那里’将鼠标悬停在咖啡机上避开办公桌不再具有任何优势，因为您可能会花时间与孩子在一起，或者写小说，或者在空闲时间小睡，所以为什么要花一分钟的时间在办公室？
罗威不是’也只是为了员工的利益。 罗威的经理最好能清楚地了解公司’目标，截止日期和优先事项是因为’重要的是：向团队传达可衡量的目标，然后让他们去实现。一直以来，改用ROWE的人都表现出色，生产力迅速提高。他们实际上河南22选5了 更好 团队合作，安排彼此之间的交流，使他们真正需要成果的演讲或面对面的会议。
结论
罗威的整个哲学很简单：必须完成河南22选5。您’是一个成年人，你最知道该怎么做。期。您对员工有足够的信心去参加ROWE吗？您对自己以及您对企业的需求有足够的信心吗？
罗威是未来之路。那里’没有回头路了。然后’s a good thing.
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访问以下网址访问CultureRx，了解有关将公司转变为ROWE的更多信息： www.gorowe.com。斯蒂芬妮·迈耶（Stephanie Maier）是一名记者和国际顾问，’在十二个国家生活和河南22选5。她 ’一生都在避免传统河南22选5。
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罗威可以在酒店领域为某人河南22选5吗？